Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden

Damit wieder Zeit für die wichtigen Dinge im Leben bleibt und das Mikromanagement vorbei ist.

LinkedIn zur Gewinnung von Führungskräften in der Region als LogoLogo von Instagram als Methodik zum Recruiting für Fach- und Führungskräfte der StellenfabrikFacebook Logo und Facebook Inc. als Symbol für einen der Recruiting-Kanäle, über den die Stellenfabrik für ihre Kunden im Handwerk, Bau, der Logistik und der Pflege passende qualifizierte Mitarbeiter gewinntGoogle Logo als Symbol für einen Kanal über den die Stellenfabrik effektiv qualifizierte Mitarbeiter für mittelständische Unternehmen gewinnt
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10+

Projekte 2024

Ø 20+

Bewerbungen pro Monat

Sven Schmidchen, Geschäftsführer und Inhaber der Stellenfabrik in Essen. Einer Personalagentur, die sich zum Ziel gemacht hat, mittelständischen Unternehmen die passenden Fachkräfte zu bringen.
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Im Video erfahrt ihr:

1) Das Geheimnis vom Bewerbermarkt

Die Chance auf ein 5x höheres Potenzial für die passenden Bewerber in Ihrer Region.

2) Was uns von anderen unterscheidet

Wie Sie mithilfe der BEV Methode Bewerber gewinnen und emotional ans Unternehmen binden.

3) Werde ein echter Talentmagnet

Doppelt so viele Bewerber höherer Qualität bei gleichem Budget.

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